الأسباب المؤدية لترك العمل
الأسباب المؤدية لترك العمل
الضغط فى العمل
إن مطالبة الموظفين بالعديد من المهام الأخرى تجعلهم يعملون لساعات طويلة ، مما يجعلهم مرهقين وغير
متحفزين للعمل ، لأن تحمل المزيد من المسؤوليات وعدم منحهم وقتًا للراحة يمكن أن يجعلهم يشعرون بالإحباط.
عدم الحصول على المكافآت
عندما يعمل الموظفون 8 ساعات في اليوم وينفقون الكثير من الطاقة والجهد دون الحصول على الأجر الذي
يستحقونه ، فإن هذا سيؤدي إلى انخفاض في الولاء فى العمل والبحث عن وظيفة أخرى ، كما أنّ وعد الموظفين
بالحصول على المكافآت وعدم تسليمها لهم سيجعلهم لا يبذلون أيّ جهد إضافي و رفض العمل لساعات إضافية عند
الضرورة ، حيث يجب على الشركات دعم الموظفين وتقديرهم فى العمل حتّى يصبحوا أكثر إنتاجية للشركة.
تأثير العمل على الحياة الشخصية
يشعرالشخص أنه لم يعد لديه حياة اجتماعية منذ أن توليته عمله ، وأنه أصبح يعتذر عن جميع الأنشطة
الاجتماعية ولم يلتق بأصدقائه وعائلته لأنه مضطر إلى البقاء في العمل ، مما يؤدى ذلك إلى بحث الشخص عن
وظيفة أخرى توفر له وقت لممارسة حياته الإجتماعية ، وذلك لأن ضغط العمل يجعل الفرد متوترًا وسلبيًا وغير
سعيد في العمل ، وغير قادر على تحقيق التوازن بين العمل والحياة. عندما يؤثر العمل على حياته الشخصية ،
يمكنه المغادرة والعثور على وظيفة أخرى.
الأسباب المؤدية لترك العمل
عدم الترقية فى الوظيفة
إذا شعر الشخص أنه على الرغم من صعوبة عمله وأدائه الجيد فى العمل ، ولن تتم ترقيته إلى منصب أعلى ولن
يزيد راتبه ، فإنه سيبحث عن وظيفة أخرى تحقق له ذلك.
كما أن ترقية موظف آخر أدنى منه فى العمل قد يجعله يشعر بالظلم ويغضبه مما يؤدى لتغيير مكان عمله.
الحصور على الوظيفة المثالية
يحصر كل شخص على الحصول على وظيفة الأحلام التى توفر له كل متطلباته ، وعندما تكون هناك فرصة لتحقيق
الحلم ، لا يمكن للشخص أن يرفضها أو يتخلى عنها ، لذلك ، سوف يستقيل من عمله حتى يتحقق حلمه.
وقد يستقيل الشخص أيضًا لأنه يريد مساعدة أصدقائه في مشروع جديد.
