رابط التقديم لمسابقة الاوقاف 2023
شروط التقديم في مسابقة وزارة الأوقاف للعمال
حيث وضعت وزارة الأوقاف المصرية مجموعة من الشروط الواجب توافرها من أجل التقديم لوظيفة إمام وخطيب أو مدرس أو مؤذن، ولعل أبرز هذه الشروط ما يلي:
- أن يكون المتقدم شخصاً سليم صحياً.
- ألّا يقل التقدير التراكمي الذي يحمله المتقدم عن (جيد).
- اجتياز كل الاختبارات التحريرية والشفوية الخاصة بمسابقة التعيين، بالإضافة إلى المقابلة النهائية.
- عدم قيامه بارتكاب أي مخالفة من تعليمات أو قوانين وزارة الأوقاف أثناء مدة العمل.
- أن يحمل المتقدم للوظيفة مؤهلاً دراسياً عالياً (أزهرياً) مناسباً للوظيفة التي يقدم لها.
- يجب ألّا يقل عمر المتقدم للوظيفة عن 30 سنة، ولا يزيد عمره على 40 سنة.
- أن يكون المتقدم قد أدى بالفعل الخدمة العسكرية، أو حصل على شهادة الإعفاء.
الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم في وظائف وزارة الأوقاف
ومن الجدير بالذكر أن كل المتقدمين يخضعون إلى اختبارات شفوية وتحريرية قبل شغل وظائفهم وذلك من أجل التدريب والتأهيل، حيث يتم منحهم عدداً من الدورات داخل أكاديمية الأوقاف الدولية لتدريب الأئمة والواعظات.
- تقديم صورة من شهادة الميلاد الكمبيوتر.
- صورة من بطاقة الهوية (الرقم القومي).
- نسخة من شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو ورقة رسمية تفيد بالموقف من التجنيد.
- صورة من رخصة القيادة المهنية.
- صورة من شهادة المؤهل الدراسي.
استمارة تسجيل وظائف وزارة الأوقاف 2023
حيث قامت وزارة الأوقاف المصرية، بالإعلان عن فتح باب التقديم والتسجيل لـ 2000 وظيفة مختلفة للأئمة وعمال المساجد في 4 تخصصات، سواء من المختصين والمعنيين وذلك بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
حيث يتم التسجيل والتقديم بشكل إلكتروني، وذلك حرصا من الوزارة على توفير الوقت والجهد على المواطنين ومراعاة انتشار فيروس كورونا المستجد.
رابط التسجيل على وظائف وزارة الأوقاف ومواعيد التقديم
وفرت وزارة الأوقاف المصرية، إمكانية التسجيل الإلكتروني على الوظائف المعلن عنها، حيث يمكن التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية المصرية، ثم تسجيل البيانات الخاصة بالمتقدم بالتفصيل مع تحري الدقة حتى لا يعتبر الطلب لاغيًا.
وأضافت وزارة الأوقاف أنه سوف يتم بدء استقبال الطلبات وملء الاستمارة الالكترونية للتقديم، بدءًا من 25 فبراير 2022.
على أن يستمر حتى 2 مارس 2022، وعلى المتقدم الاحتفاظ برقم التسجيل لمتابعة قبوله في الوظيفة من عدمه.
